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澳门威尼斯人网上官网(澳门威尼斯人网上官网)   发布时间:2018-01-12 10:38:17   来源: MBA管理故事

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百讯讲堂:凡是成功企业都必然会有一个灵魂人物

【百讯网百讯讲堂频道综合编辑】一个成功的领导者一定是企业的灵魂,一个拥有灵魂人物的企业才会成功!

在商界中可以说有着这么一条规律,那便是:凡是成功企业都必然会有一个灵魂人物,比如,苹果公司的乔布斯,可口可乐公司的唐纳德·基奥,微软公司的比尔·盖茨,另外在国内的话,马云、马化腾以及任正非都是各自企业的灵魂人物。

有一个问题请大家思考一下,是这些灵魂人物成就了公司还是公司成就了他们,答案可能是双向的,但你不能否定的是,正是由于这些灵魂人物的努力和专注坚持才成就了公司的今天,而公司给了他们平台,给了他们机会,让他们释放自我,让他们展示自己,于是他们便在自己的岗位上发了最亮了光、最滚烫的热。

所以说,成功企业最最离不开的就是灵魂人物,也就是这个公司的核心——领导者。

最为一个领导者:

你有多努力,你的员工就有多努力!

你对自己多严格,你的员工就会有多自制!

你的思路战略多正确清晰,你的公司在未来就会走的多远多久!

用任正非的话说,他是华为这家公司的头狼,华为人是一群狼,每个人都具有狼性,作为领袖的头狼有多勇猛,这个狼群就会多壮大。

兵熊熊一个,将熊熊一窝,就是这个道理,作为老板的你只会整天喝茶水,给员工灌输鸡汤,指望员工能拼了命的为你工作,你觉的可能么?

企业的领导者并不是因为他一首创建了公司才会这么称呼,而是能在今后公司的发展中起着掌舵人的身份,时刻盯着公司的发展,操心着,操劳着,老板并不是一个享清福的职业,老板其实是公司里最操劳的一个位置,这是一份担当,你承担的是公司一群人的未来,你不为他们操心,他们还能为你卖力?还会为你付出?想想都是不可能的。

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一起来看一下乔布斯,乔布斯本人可以说并不讨员工喜欢,他偏执、执拗、严格,他在公司里有极大的权力,也配的上这份权力,事实证明,虽然现在是自由社会,崇尚自由、个性,但是我们还是需要一个领袖的,一个领导者的,他是精神上的领袖,也是工作上的领头羊,他目光如炬,他眼光独到,能捕捉到“战场”上的风吹草动,在他的带领下,他的下属不会挨饿,不会没有动力,虽然乔布斯偏执到近乎疯子,但是员工心底是实打实的佩服,他们相信,在乔布斯的带领下,苹果公司一定会有更好的明天,这是一种信念,一种凝聚力。

2017年第3季度已经开始,企业何去何从,掌舵人很关键,你是公司的舵手,公司的未来在你的手中,一味的要求员工的领导显然是目光短浅的,在这样的人手底下迟早不会有什么前途,为了留住人才,也未了企业的发展,你必须成为公司的精神领袖,成为公司的灵魂人物。

《孟子》有言:“天时不如地利,地利不如人和。”三者中“人和”最重要,“地利”次之,“天时”再次之。这一战争中的理论也同样也适用于企业创始人的特质!所以企业管理不是一个痛点的问题,而是一个牵一发动全身、以点概面的问题,而这里面的关键就是领导者。

由THLDL主办的第十届中国企业创始人高峰论坛将于9月9日在北京揭幕,届时,将由THLDL创始人李荣茂携胡应邦、赵建华、黄翰琳等老师一起讨论新经济形势下最热门的九大话题,未来的属于且只可能属于思考型的、创新型的企业创始人所带领的企业!

记住那句话,一个成功的领导者一定是企业的灵魂,一个拥有灵魂人物的企业才会成功!

【编辑 江流】

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